-採用活動- 小説家になろう 更新情報検索 - 新着順 -

中小企業の採用担当の管理職の俺。 人手不足解消のために日々の採用活動を行う。 ある日、応募が入る。 面接に来たのはうちの中小企業のメンバーとは浮いてしまうスタイルならびに経歴の女性。 しかし彼女には、1つの大きな欠点があった。

　少女は告げる。 「この宿と、この世界へようこそ！」 　過労で池に落ちたら、そこは異世界へ繋がっていた。そして、どうやら帰れないらしい。 そこで出会うのは動く森に、未知の文化、どこか変わった人達ばかり……あれ？でもこれ以外と居心地良くない？ 　宿屋で働くことになったミタカは、一人苦労を重ねる少女エスターの姿に、宿を立て直すことを決意する。 「あなたの得意なことを教えて！」 　人がいないなら雇えばいいじゃない。 　人事部だった経験を元に、今日も新人の採用活動に励む。 　折りたたむ>>続きをよむ

大手家電量販店クレーム係だった俺は、コミュ障のため仲間ができずに金で仲間を雇うことにした。 しかし、面接会場に現れた美少女有翼人は即位したばかりの二代目魔王だった。 命を賭けた採用活動からの退職活動がいま、はじまる。

何度も書きますが、これは、限りなくノンフィクションに近い「フィクション」です。 ただ、就職活動の一助となれば幸いです。

平成の初めの頃の、就職・採用活動に関わった、限りなくノンフィクションに近い「フィクション」です。 ただ、就職氷河期の始まりの頃の話ですが、今の時代に繋がる話だと思います。 学生の皆様方、ご参考頂ければ幸いです

平成の初めの頃の、とある大手企業の採用（就職）活動に関する、限りなくノンフィクションに近い「フィクション」です。 就職氷河期の始まりの頃の話ですから、多分今とは随分変わっているのでしょうね。 でも本質は変わっていないと思います。 ご参考頂ければ幸いです。

　就職難な世の中において、頭を悩ませているのは就職活動を行っているものだけではない。採用活動を行っている企業側もまた頭を悩ませているのだ。それはこのファンタジーな世界においても同じであるのだ。 　これはとある世界のとある魔王軍が行っている採用活動の間の一幕である

異世界召喚担当神　採用ポリシー ・安心安全の異世界召喚 「世界の危機だから召喚する。」という時代は終わりました。 勇者といえば聞こえはいいですが、かつての異世界召喚の実態は奴隷といっても過言ではない状況でした。しかし次第にチートの付与や俺TUEEEEE、ハーレムといった召喚者への待遇が改善されるにつれて、召喚者への最大限の配慮を考えないと異世界召喚に応えてくれない厳しい時代です。私たちが目指すのは安心そして安全な異世界召喚です。召喚者の生活に配慮したパートタイム召喚、危険性のないテイムモンスターとの戦闘、最適なハーレムメンバーの派遣など召喚者の労働環境の改善のためなら努力を惜しみません。異世界召喚担当神は召喚者の気持ちになって仕事をできる方を求めています。 ・異世界召喚は人間力の時代 現代の「異世界召喚」は「人間」であることを要求されます。効率やシステムだけを追求するあまり、召喚者を奴隷のように扱ってはいませんか。時代はもはやそんなことで上手くいくようになってはいません。召喚者の方に喜んで召喚に応じて頂くためには担当神の人間力が最も重視されます。技術経験は全く問いません。今までの人生経験によって培われた人間力で勝負したい、そんな方を歓迎いたします。 ・真摯な採用面接 人の価値は試験だけでは測れません。ぜひ本音で語り合いましょう。異世界召喚にかける熱意、情熱、努力、意欲、なんでもかまいません。貴方の熱い思いを語ってください。採用がゴールではありません。異世界召喚をさらに良いモノにしていきたい。そんな思いで私たちも採用活動を行っています。折りたたむ>>続きをよむ

その日、俺は集合面接会場に来ていた。 一応、採用担当として。 これは、実際に採用の現場を知る作者による、 ショートストーリー。